《员工奖惩细则》您了解多少？
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发布时间：2019-10-30
“通过学习《员工奖惩细则》，使我深深认识到，工作中，凡事都要依规矩办事，彻底改变以往的工作作风，增强工作责任心和集体荣誉感。同时，严格约束自己的行为，切实增强纪律观念，恪守职业道德，时刻提醒自己‘勿以善小而不为，勿以恶小而为之’。”近日，驻马店市中心医院康复科护士在学习《员工奖惩细则》时说。
据了解，为了确保医院医疗质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在员工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以绩效管理为手段，从严治院，充分调动全院员工的积极性和创造性，更好地为百姓的健康服务。2017年，市中心医院在充分访谈、结合问卷调研、访谈的基础上，制定了《驻马店市中心医院员工奖惩细则》，发展至今，已经过三次修订，作为非系统绩效管理体系，是医院系统化IOE绩效管理体系的补充。
该细则共分为四章：总则、奖则、罚则、附则。适用于医院全体工作人员，是针对员工行为进行管理的依据。
目前，为方便大家学习、查阅，医院绩效办已将《员工奖惩细则（2019版）》印刷成册，发放至各科室，人手一本。截至10月28日，已发放《员工奖惩细则》2470册。下一阶段，医院将持续开展《员工奖惩细则》的学习，并通过“员工奖惩细则考试”等方式，促使全院职工将自觉遵守《员工奖惩细则》中的各项规定，并引导广大员工明确工作方向，自觉遵章守纪、爱岗敬业、履职尽责，为扎实促进医院跨越式发展、深入推动健康驻马店建设、保障天中人民的生命健康安全提供强有力的支撑。（程璐璐 陈毅）
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