5月24日下午，驻马店市中心医院“心理健康促进行动”专题座谈会在职工之家举办。医院党委书记、院长杨长虹，工会主席刁素梅出席活动。“心理健康促进行动”领导小组办公室成员及部分科室心理联络员参加座谈。

来自全院各科20余名心理联络员围绕“心理卫生月”计划，结合科室推进“心理健康促进行动”计划的情况进行了座谈发言，同时他们提出了下一步的工作计划和设想。大家互相交流探讨，气氛热烈，为探索创新心理健康服务工作模式，提升全体职工的心理健康素养，深化“幸福医院”建设成果提出了许多建设性的意见建议。

在听取各部门的工作汇报后，党委书记、院长杨长虹对“心理健康促进行动”目前所开展的工作和取得的阶段性成绩给予了高度评价。他说，医院党委高度重视心理健康促进工作，希望医院心理服务工作继续围绕以下五个方面持续推进:

一、进一步提高对《心理健康促进行动》工作计划重要性的认识。心理健康对实现工作抱负、家庭幸福和人生目标具有决定性意义。在医院高质量发展进程中的关键时期，心理健康的促进是干部职工素质提升的重要一环，科室要将心理卫生、心理健康以及心理素质的提升当作“要事”、“大事”来抓；每个人都要关注心理健康，当好自己“心理健康的第一责任人”，提升自己解决问题的能力。

二、覆盖人群需要进一步扩大。《心理健康促进行动》计划的落实需要全院职工的共同努力，更需要中层干部、专业骨干的引领与指导。具体来说，就是要求中层干部要在思想上率先重视，在行动上主动作为，同时通过心理联络员、心理咨询师的指导，进一步推动心理健康促进工作的长效运行。

三、将学习作为提升心理健康水平的重要手段和途径。现阶段，医院干部职工在心理卫生方面的知识储备明显不足，必须采取继续教育、持续学习的方式来完善，只有在持续学习中，才能对心理方面的知识与技巧有更深刻的认识。要在有限的时间内，将《活出心花怒放的人生》作为探索心理卫生世界的敲门砖，学精、学细、学会分享，真正做到“知行合一”。

四、尽快掌握一些实用性的技巧。理论知识的学习，增长的是智慧与认知；方法技巧的掌握，收获的是实操技能。下一步，将“正念冥想”融入到心理卫生知识的宣教中，采取最简单的方式进行普及，全面推广。

五、创新服务机制，充分发挥现有平台的作用。以开展工作较早、模式较成熟的科室为标杆，培养出系列团队；通过探索“肿瘤模式”、“急诊模式”、“职能模式”等可以复制、能够推广的心理服务工作机制，促进模范体系在全院范围的有效推广，推动心理健康促进工作的可持续发展。同时，结合不同科室、场所、人群，有针对性地开展工作，进行宣教。

下一步，医院将继续深入开展形式多样、内容丰富的心理健康促进活动，突出重点、综合施策，进一步强化工作措施，助推医院高质量发展。（文/刘雅欣  图/赵诗琦）